2021年01月14日に更新された情報です。
デジタル技術を活用した新時代の人事労務管理の実現を支援します。 クラウドによる文書管理、電子申請、オンライン化など、人事労務の環境整備をサポートします。
わが事務所は「人を大切にする」を根本理念としています。
従業員が経営理念を共有し、社長と従業員が一体となって企業業績の向上をめざし、生きがいをもって、いきいきと働ける職場づくりをサポートします。
①採用から退職までの労務管理、②就業規則等の作成、③人材育成、④障害年金手続など23年間の社会保険労務士経験から適確、迅速に処理します。
お客様年商 | 年間料金 |
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1,000万円以下 | 120,000円〜 |
~3,000万円 | 180,000円〜 |
~5,000万円 | 要問合せ |
~1億円 | 要問合せ |
~5億円 | 要問合せ |
5億円以上 | 要問合せ |
お客様年商 | 年間料金 |
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1,000万円以下 | 180,000円〜 |
~3,000万円 | 180,000円〜 |
~5,000万円 | 要問合せ |
~1億円 | 要問合せ |
~5億円 | 要問合せ |
5億円以上 | 要問合せ |
〒706-0024 岡山県玉野市御崎2丁目3番13号
岡山県
全国(国内のみ)遠隔対応可能
社会保険労務士経験23年の実績による入社から退職までの的確な相談支援ができます。 人事フリーや会計フリーの活用による効率的な経営を提案しています。 また、クラウド化や電子申請などを有効に活用することによってコストパフォーマンスの追及をしています。 最先端の事業経営のモデル化を目指しています。
就業規則や諸規定を整備することが、多発する労使紛争の予防のために欠かせません。 少なくとも年1回の就業規則診断や労務診断を進めています。 労使紛争の問題解決に実績が豊富です。
今、少子高齢社会という変化に対応した人事労務管理が求められています。 23年間の人事労務の豊富な実績から会社も労働者もお互いに納得できる相談支援をします。 そして不要な労使トラブルを防止します。
当事務所は福祉業界に精通した福祉専門の社会保険労務士が人材育成から労務管理を担当します。 他の社労士事務所では対応できない案件を多く手掛けております。
当事務所の代表は、建築士であり前職の建設業界の経験から業界を熟知した現場のわかる労務管理ができます。労働保険事務組合 岡山SR経営労務センターの役員でもあり、労災保険の特別加入等についても精通しています。