2018年08月25日に更新された情報です。
助成金を活用した経営改善コンサルタント。経営革新等認定支援機関。中小企業の経営者様に「安定した経営と社員の定着する職場作りを強力サポート」することを経営理念としております。
所属する賃金研究会にて
以下の項目を得意としております。
・賃金制度・評価制度導入および再構築コンサルティング
・助成金活用のご提案および申請代行
・賃金規程・就業規則の作成、見直し
・英文の就業規則作成、外国人雇用者に対して、英語を使った労務管理サービスのご提供
・「承認理論」を使った働き易い職場を作るための社員研修
お客様年商 | 年間料金 |
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1,000万円以下 | 要問合せ |
~3,000万円 | 要問合せ |
~5,000万円 | 要問合せ |
~1億円 | 要問合せ |
~5億円 | 要問合せ |
5億円以上 | 要問合せ |
お客様年商 | 年間料金 |
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1,000万円以下 | 240,000円〜 |
~3,000万円 | 240,000円〜 |
~5,000万円 | 360,000円〜 |
~1億円 | 360,000円〜 |
~5億円 | 360,000円〜 |
5億円以上 | 480,000円〜 |
〒176-0013 東京都練馬区豊玉中2-3-16
東京都
練馬区、中野区、杉並区、板橋区、豊島区、新宿区の方を優先させていただいております。レスポンスの良い対応が可能なため。それ以外の都内でもご対応は可能です。
埼玉県, 千葉県, 東京都, 神奈川県
各会社様のご事情に合った雇用関係助成金をご提案致します。
御社に合った賃金制度・評価制度の導入をコンサルティング致します。当社は、「役割期待対応型」賃金制度の構築を得意としております。各人に役割に対応した賃金制度・評価制度により社員のやる気を引き出し、業績のアップにつながる仕組みを構築します。
御社に合った賃金制度・評価制度の導入に伴う給与規程・就業規則の作成のお手伝いを致します。
労基署の臨検等に立ち会いをさせていただき、経営者の方とともに監督官との対応を致します。
給与規程に基づき給与計算が適正になされているかサポートを致します。
運送業の改善告示に沿った適正な労働時間管理等の労務管理をアドバイスします。自身が運送会社出身者です。
介護事業所や放課後デイサービスの関与先が多いです。実情に合わせた助成金の提案などもさせていただきます。処遇改善加算Ⅰの取得のお手伝いもさせていただきます。
クリニックの労務管理や評価制度のコンサルティングを得意としています。 クリニックの賃金制度・評価制度の導入コンサルティングの実績があります。
関与先に建設会社が複数ございます。二元適用の労働保険の年度更新、社会保険の算定手続き、事業主様の労災の特別加入など建設会社特有の労務管理にも対応致します。雇用関係助成金のご提案も致します。
関与先にwebコンサルティング会社、ソフトウエア受託開発会社がございます。キャリアアップ助成金、人材開発支援助成金など御社に合った助成金のご提案も可能です。