2021年04月05日に更新された情報です。
大分県で人事労務freeeの導入に最も積極的に取り組んでいる社会保険労務士事務所です。人事労務freeeの導入支援だけでなく、規程整備、運用支援までトータルにサポートいたします。
法人全体で3名の社会保険労務士が在籍しています。
導入支援から規程整備、運用支援までトータルにサポートいたします。
YouTubeチャンネルも運営しています。
・創業から40年以上、地域の事業所様に信頼していただいています。
・大分県での人事労務freee導入実績がNo.1です。
・人事労務freeeとAPI連携しているクラウドサービスの導入も含めてサポートいたします。
・人事労務freeeの設定だけでなく、規程の整備にも対応いたします。
・社会保険労務士が3名在籍しています。
・大分市と豊後大野市(豊後大野市三重町秋葉34-8)の2か所に事務所があります。
・既に社労士と顧問契約している場合でも、人事労務freeeの導入・運用支援だけでも対応します。
・働き方改革への対応もサポートいたします。
お客様年商 | 年間料金 |
---|---|
1,000万円以下 | 204,000円〜 |
~3,000万円 | 要問合せ |
~5,000万円 | 要問合せ |
~1億円 | 要問合せ |
~5億円 | 要問合せ |
5億円以上 | 要問合せ |
お客様年商 | 年間料金 |
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1,000万円以下 | 204,000円〜 |
~3,000万円 | 要問合せ |
~5,000万円 | 要問合せ |
~1億円 | 要問合せ |
~5億円 | 要問合せ |
5億円以上 | 要問合せ |
〒870-0128 大分県大分市森1211-1
福岡県, 大分県
全国(国内のみ)遠隔対応可能
人事労務freeeを利用することによって手続きに必要な情報(住所・扶養情報・マイナンバーなど)を新入社員から効率的に収集することができます。収集した情報は当事務所とリアルタイムで共有されるためスムーズに手続きを行うことができます。入退社だけでなく各種保険手続きに関しても不明な点がありましたら、電話・メール・Chatworkなどにてお問い合わせに速やかに対応いたします。
人事労務freeeを利用することによって毎月の給与計算を効率化することができます。勤怠データを登録することで給与計算画面に自動で反映し、社会保険料率や税率の改定も自動で反映されます。正しい給与計算を行うことは従業員からの信頼を得るために重要です。自社で正しい給与計算が行えるように、人事労務freeeの設定から規程の整備、運用支援までトータルにサポートいたします。
人事労務freeeを効果的に活用するためには事前の規程整備が重要です。ツールを利用して業務を効率化させたとしても、社内規程が間違っていれば正しい業務を行うことができません。働き方改革を機に、多くの事業所で社内規程の見直しを行っています。人材の定着、従業員からの信頼を得るためにも規程整備の重要性は年々高まっています。当事務所では人事労務freeeで運用しやすい規程整備にも対応しております。
人事労務freeeでは労働基準監督署などの調査時に必要な書類を作成することができます。調査の際には法定3帳簿(労働者名簿・賃金台帳・出勤簿)の提出が必要となりますが、人事労務freeeに必要な情報を入力することで自動で作成することができます。また、働き方改革により新たに作成・保管が義務付けられた年次有給休暇管理簿の作成にも対応しています。人事労務freeeへの正しい入力方法などもサポートします。
人事労務freeeでの給与計算も面倒という場合は、当事務所にて給与計算の代行も承っております。毎月必ず発生する業務をプロに任せることで本業に集中することができます。人事労務freeeを活用したとしてもある程度の知識と数字の確認は必要となるため、プロに任せればそういったことからも解放されます。経営者が忙しく、給与計算担当者を置く余裕がない事業所様などから好評を得ております。
当事務所では医療法人から個人の医院・歯科医院・介護施設・保育園など様々な分野・規模のお客様がいらっしゃいます。医療・福祉業界では事業所によって働き方が多様なため、適切な対応が求められます。特に女性が多い業界なので育休や時短勤務への対応が必要となりますが、制度や法律が複雑なため対応が難しいです。当事務所では規程整備から保険手続きまでサポートいたします。
当事務所では鳶・鉄工・土木工事など建設関連のお客様が多数いらっしゃいます。建設業界では社会保険への加入が必須となってきており、その他にも労務面での法令遵守が求められています。経営者も現場に出て労務管理を行う時間がない・人材がいない場合は、労務管理のプロである当事務所におまかせください。
IT業界はクラウドツールの導入を検討する事業所様が多いですが、クラウドツールを活用するための法律知識・制度設計で苦労しているのではないでしょうか?人事労務freeeを活用するための制度設計・規程整備など、法律対応の面からもサポートいたします。
製造業、特に工場などの場合は勤怠管理を行いやすいため、人事労務freeeを導入しやすいです。タイムカードなどの紙ベースで勤怠管理している場合はクラウドによる勤怠管理を導入し、業務を効率化することができます。人事労務freee導入よる働き方改革へのスマートな対応を支援いたします。
当事務所では業種に関わらず人事労務freeeの導入支援を行っております。クラウドツールによる業務効率化に興味のある方はお気軽にお問い合わせください。