社会保険労務士法人はた楽（大阪府大阪市中央区）｜freee税理士検索
2021年09月04日に更新された情報です。
社会保険労務士法人はた楽認定アドバイザーとは？
社労士(登録番号: 27140190)
『助成金受給』につながる「人事労務freee」の導入＆運用をサポート ～①収益化 ②健全化 ③効率化 を実現する「労務アウトソーシング」～
- 大阪府大阪市中央区北浜1-3-14 リバーポイント北浜9F
- 0120-800-828 (問合せ担当者名 : 佐藤 東 )
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実績
人事労務
人事労務：
人事労務freeeを活用している事業者へのサポート実績
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資格フリー人事労務エキスパート/取得者1名
フリー人事労務エキスパート：
人事労務freeeの初期設定から毎月の給与計算、年末調整業務までの基礎的な機能を理解し、クライアントにfreeeを提案できる能力を証明する資格です。
- 強みのサービス
- 助成金/補助金, 人事労務手続き代行(入退社/保険など), 給与計算代行, 労務コンサル(給与規定/就業規則作成など), その他
- 強みの業種
- IT, 医療・福祉, デザイン・制作, 金融・保険, 製造・加工
- 特徴
- 所長がベテラン, クラウドツール（IT）に強い, 個人事業主も歓迎, 所長が事業会社出身
- 訪問可能エリア
- 訪問対応不可
- 遠隔対応
- 全国（国内のみ）遠隔対応可能
「介護」「医療」「IT」の助成金申請と労務アウトソーシング
～代表の佐藤よりメッセージ～
私自身、別法人で「介護事業」を経営しており、身をもって「中小企業経営者」という立場から、労務に関して苦労したり、「やってよかった」と思えることをサービスメニュー化し、全国の中小企業に提供しております。
その第一弾が『助成金申請』であり、次いで『産休育休サポート』、『クラウド化による労務業務の効率化』『助成金受給につながる給与計算』など、全て自社で実践して効果や価値を検証したサービスだけを提供しています。
はた楽では、『労務顧問契約を前提としない労務アウトソーシング』を標榜しており、無駄な顧問料等が一切発生しない料金体系としています。
また、地域に関わらず『全国の中小企業をサポート』することを前提としており、現在、北は岩手県、南は沖縄県までクライアント先がございます。原則として「訪問なしのサービス提供」形態をとっており、電話・メール・LINE・zoom等の通信手段を駆使することで、全国どの地域でも支障なくサポートを提供しています。
「はたを楽に、働くをもっと楽しく」をモットーに、全国の中小企業経営者をサポートします。
事務所基本情報
対応可能な依頼内容
- 個人確定申告
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- 確定申告のみ対応
- 月次で面談・監査
- 法人決算
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- 決算申告のみ対応
- 月次で面談・監査
- 経理・記帳業務
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- 記帳代行
- 経理代行(個人/小規模法人)
- 経理代行(中大規模法人)
- 記帳指導(自計化)
- 経理指導(個人/小規模法人)
- 経理指導(中大規模法人)
- 会社設立・起業
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- 普通法人設立(株式/合同/合資など)
- その他法人設立(NPO/社福/宗教など)
- 節税対策
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- 個人の節税対策
- 法人の節税対策
- 融資・資金調達
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- 借入(金融機関)
- 出資(VC/個人投資家など)
- 助成金/補助金
- 税務調査
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- 個人の税務調査
- 法人の税務調査
- 相続・事業承継・M&A
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- 相続税対策
- 贈与税対策
- 事業承継
- M&A
- 経営コンサル
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- 事業再生
- 株式上場(IPO)支援
- 経営計画策定
- 国際税務・海外税務
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- 国際税務
- 外資系企業の日本法人対応
- 海外進出
- 給与計算・年末調整・人事労務
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- 年末調整・法定調書作成
- 給与計算代行
- 給与計算指導
- 人事労務手続き代行(入退社/保険など)
- 人事・労務コンサル
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- 労務コンサル(給与規定/就業規則作成など)
- 人事コンサル(評価制度策定など)
- 労務リスク対応(労基署対応など)
- その他
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- その他
対応可能な業種
- 農林水産業・鉱業
- 建設
- 製造・加工
- IT
- 運輸・物流
- 小売・卸売
- 金融・保険
- 不動産・レンタル
- 士業・学術・専門技術サービス
- デザイン・制作
- 飲食
- レジャー・娯楽
- 生活関連サービス（理美容・冠婚葬祭・引っ越し等）
- 教育・学習支援
- 医療・福祉
- その他サービス（人材派遣・紹介・機器整備等）
- NPO・一般社団法人等
- その他
対応可能な法人格
- 株式会社
- 有限会社
- 合名会社
- 合資会社
- 合同会社
- 医療法人
- 宗教法人
- 学校法人
- 協同組合
- その他法人（NPO団体など）
- 一般個人
- 歯科個人
- 医科個人
- その他個人
- その他（任意団体）
事務所の特徴
- 所長が20代~30代
- 所長がベテラン
- 所長が女性
- クラウドツール（IT）に強い
- 輸出入対応
- 外貨取引・外貨預金対応
- 仮想通貨対応
- 英会話対応
- 英語による文書対応
- 個人事業主も歓迎
- 所長が税務署出身
- 所長が事業会社出身
- その他
対応可能な連絡手段
- 電話
- メール
- チャット(LINE)
- チャット(Messenger/ChatWorkなど)
- ビデオ会議(Skype/ハングアウト等)
- お客様先に訪問
- 事務所への来所
- その他
参考価格
個人事業主のお客様の場合の参考価格
- 個人事業主向け料金に含まれるプラン
- ①給与計算らくらくパック ～基本料14,800円/月（11名を超える場合は、お一人＠1,000円加算） ②就業規則らくらくパック ～基本料8,480円～/月「就業規則＆36協定＆労務相談無制限」 ③助成金らくらくパック ～「着手金0円の、完全成功報酬制」 ④産休育休らくらくパック ～出産１回につき39,800円～79,800円（手続き対象範囲による）
年間料金
| お客様年商 | 年間料金 |
|---|---|
| 1,000万円以下 | 177,600円〜 |
| ～3,000万円 | 要問合せ |
| ～5,000万円 | 要問合せ |
| ～1億円 | 要問合せ |
| ～5億円 | 要問合せ |
| 5億円以上 | 要問合せ |
法人事業主のお客様の場合の参考価格
- 法人事業主向け料金に含まれるプラン
- ①給与計算らくらくパック ～基本料14,800円/月（11名を超える場合は、お一人＠1,000円加算） ②就業規則らくらくパック ～基本料8,480円～/月「就業規則＆36協定＆労務相談無制限」 ③助成金らくらくパック ～「着手金0円の、完全成功報酬制」 ④産休育休らくらくパック ～出産１回につき39,800円～79,800円（手続き対象範囲による）
年間料金
| お客様年商 | 年間料金 |
|---|---|
| 1,000万円以下 | 177,600円〜 |
| ～3,000万円 | 要問合せ |
| ～5,000万円 | 要問合せ |
| ～1億円 | 要問合せ |
| ～5億円 | 要問合せ |
| 5億円以上 | 要問合せ |
住所
〒541-0041 大阪府大阪市中央区北浜1-3-14 リバーポイント北浜9F
訪問可能エリア
訪問対応不可
煩わしい営業訪問は一切行いません。 電話・メール・LINE・zoom等の通信手段を駆使し、全国どの地域でも支障なくサポートを提供しています。
遠隔対応可能エリア
全国（国内のみ）遠隔対応可能
ホームページ
依頼内容
助成金/補助金
『助成金申請』において、延べ230社以上、6億円を超える申請・受給実績があります。全国の中小企業がサポート対象となり、正確で適正な勤怠管理→給与計算をもとに、スムーズな助成金申請・受給に結び付けることができます。
人事労務手続き代行(入退社/保険など)
『産休育休手続き代行サービス』を、定額にて提供しています。初めての育休取得者が発生した場合に、何をどこから手を付けてよいか分からない経営者がたくさんおられます。そんな場合に使える「産休育休手続き」に特化したスポット代行サービスをパッケージ化し、合わせて「会社が受給できる助成金」の申請代行を行います。
給与計算代行
『助成金申請につながる給与計算』を行います。助成金要件に沿った「適正」で「正確」な計算を行い、スムーズな助成金受給につなげます。また、「入退社手続き」「勤怠管理」「給与計算」までをサブスクリプション形式で提供できるようパッケージ化しています。
労務コンサル(給与規定/就業規則作成など)
『就業規則らくらくパック』として、安価な月額料金で「就業規則作成・改定」「雇用契約書作成」「その他労務相談」に対応します。chatwork内で気軽にやり取りが可能で、「残業時間の上限規制」「有給休暇の取得義務化」「同一労働同一賃金」など、中小企業にも適用される「働き方改革」への対応も指南します。
その他
『クラウド労務システム導入サポート』を行います。業種・職種・企業規模に応じて最適なクラウドシステムを提案し、「入退社手続き」「勤怠管理」「給与計算」「年末調整」までを一貫して自動化する仕組みの導入を支援します。
その他対応可能サービス
- 普通法人設立(株式/合同/合資など)
- 年末調整・法定調書作成
- 給与計算指導
- 人事コンサル(評価制度策定など)
- 労務リスク対応(労基署対応など)
- 助成金申請
対応業種
IT
クラウドツールを活用した「勤怠管理」→「給与計算」の自動化に対応します。ITリテラシーの高い業種だけに、「給与明細」まで含めたペーパーレス化、一連の手続きのデジタル化に向けて、サポートさせていただきます。
医療・福祉
介護福祉・クリニック・歯科クリニックに多くのクライアント先がございます。タイムカードなど、旧来の労務管理を実施されている場合は、クラウド勤怠システムの活用により大幅な業務効率化・時間コストの節約が実現可能です。
デザイン・制作
クラウドツールを活用した「勤怠管理」→「給与計算」の自動化に対応します。webデザイナー、プログラマー等のITリテラシーの高い職種だけに、「給与明細」まで含めたペーパーレス化、一連の手続きのデジタル化に向けて、サポートさせていただきます。
金融・保険
保険代理店に適した「勤怠管理」→「給与計算」の自動化、就業規則等の労務管理ルール整備に対応します。金融庁指導の雇用義務化の流れも踏まえ、助成金申請の道筋も見据えた対応を行います。
製造・加工
タイムカードなどの紙ベースで勤怠管理している場合はクラウドによる勤怠管理を導入し、ペーパーレス化と業務効率化を図ります。人事労務freee導入による働き方改革へのスマートな対応を支援いたします。
その他対応可能分野
- 建設
- 運輸・物流
- 小売・卸売
- 不動産・レンタル
- 士業・学術・専門技術サービス
- 飲食
- レジャー・娯楽
- 生活関連サービス（理美容・冠婚葬祭・引っ越し等）
- 教育・学習支援
- その他サービス（人材派遣・紹介・機器整備等）
- NPO・一般社団法人等
