2023年09月04日に更新された情報です。
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行動評価と業績評価をABC評価し、ナインボックスによるグレード又は職務ごとに9段階評価。 評価ごとに賃金を設定し、評価と賃金の連動性を高めます。 等級号俸制からジョブ型賃金への移行が可能になります。
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