2024年09月07日に更新された情報です。
社保手続から、給与計算・諸規程作成・解雇や懲戒対応・評価等級制度・採用RPOに至るまでフルコミットできる社労士!
初期受任段階では、貴社の求めるコミット度合いによって、かかわり方を模索していきます。
手続や給与計算を端緒に、就業規則や賃金規程、退職金規程などの諸規程改定へつながることもあります。
会社様のほうで、ネットや行政の情報を確認しながらすすめていた諸規程改定についても、経営層や社内関係者と3~4回のMTGを経て、就業規則の詳細まで完成させることが可能です。
その後は、社内説明会、監督署への届出、意見聴取など、法令にのっとったフローで正確に成果物をお届けします。
さらに、評価制度、等級制度(職能等級、役割等級)、採用RPOまで幅広く対応しており、社内での運用やフィードバックを経て、きめ細やかな手入れをすることができます。
お客様年商 | 年間料金 |
---|---|
1,000万円以下 | 240,000円〜 |
~3,000万円 | 要問合せ |
~5,000万円 | 要問合せ |
~1億円 | 要問合せ |
~5億円 | 要問合せ |
5億円以上 | 要問合せ |
お客様年商 | 年間料金 |
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1,000万円以下 | 240,000円〜 |
~3,000万円 | 要問合せ |
~5,000万円 | 要問合せ |
~1億円 | 要問合せ |
~5億円 | 要問合せ |
5億円以上 | 要問合せ |
〒101-0044 東京都千代田区鍛冶町2-7-4 ATビル別館2F
全国訪問対応可能
弊所オフィスのある茨城県及び東京都近隣県以外の場合は、交通費実費、宿泊費実費、日当4万円/日を頂戴しております。
海外含む全国遠隔対応可能
・就業規則、賃金規程、退職金規程等の諸規程及び各種労務管理書式の作成(実績23件) ・労働トラブル(解雇、退職勧奨、休職、出向転籍、パワハラ、犯罪など)の処理と、法令に関する相談に応じ、又は助言、指導を行う業務(年間実績86件)
労務系クラウドERP連携支援・導入、給与計算、年末調整 ・【導入実績】freee人事労務、マネーフォワード、スマレジ勤怠、Airシフト他 ・freeeは初期選定、導入の他に、youtubeチャンネルを用いた社内説明会実績もあり。 ・20人~150人規模の会社の給与計算 8件/月を4年にわたって担当。
労働社会保険の手続全般(年度更新、算定基礎、得喪、給付、労災、労使協定など)
評価制度、等級制度の構築、実運用、改善 ・職能等級制度、役割等級制度の構築、賃金規程との整合確認 ・定量評価、行動特性評価(コンピテンシー)の構築、等級制度との連携 ・大手システムを用いず、50000円~で構築でき、会社ごとに小回りの利く評価シート構築 ・上記までの各点につき、考課者研修や社内説明会の実施(一般社員層含む)
採用代行業務(RPO) ・企業様のMVVとリンクした採用戦略の策定、定着施策としての規程整備 ・年次採用計画立案、予算取り ・母集団形成(採用HP入稿、求人入稿、学校訪問インターン他) ・エージェントコントロール(紹介、日程調整、内定通知対応等) ・選考スクリーニング、カジュアル面談、一次面接、会社見学会等の応募者対応 ・内定式、入社式、入社後各種研修
スタートアップのお客様との伴走支援、slackやchatworkを用いたテキストコミュニケーション、リモートでも対面でも可能な即時対応を得意としています。間接業務を代行してもらいたい会社様のBPO、RPO先として、ぜひご活用ください!
私自身が、医療福祉業界に計6年間おりましたので、業界特有の人間関係や採用の困難さ、有休や給与計算の細かさ、診療報酬・介護報酬請求時期の多忙さなど、熟知しております。DX化やデジタル移行が難しい職員さんも多いかと思いますが、freeeを用いた最善の策をご提案できると思います!
卸売業の会社様ですでにfreeeを導入しております。freee会計等との親和性も高く、freee導入時の社員説明会も実施可能です。
飲食店でもfreeeの導入実績を有しております。飲食店は時給計算が煩雑だったり、勤務形態が一定でなかったりしますので、雇用契約書の作成や就業規則・賃金規程と整合的なfreeeの運用を行えます。
建設業特有の労働保険(年度更新や有期事業の成立など)の手続きに対応できます。労働保険事務組合も持っていますので、特別加入にも対応可能です!また、長時間労働になりやすい業種ですので、36協定のレクチャーや、勤怠管理を得意としています。