給与計算の情報がまとまった税務・会計の記事一覧

給与計算の5つのステップと6つの注意点

毎月の給与計算では、総支給額を計算した後、雇用保険料、社会保険料、所得税、住民税を控除して支払額（手取り額）を決定する必要があります。 控除項目の計算は、1つ...

残業代の計算｜時間単価、実労働時間、割増率の計算方法

労働基準法では、原則として1日8時間、1週40時間を法定労働時間と定めています。 また休日も原則として、週に1回あるいは4週を通じて4日を確保しなければならな...

中小企業の経理業務とアウトソーシング事例

この記事のポイント 経理業務は、大きく「日々の経理業務」「月次の経理業務」「年に1度の決算業務」に分けることができる。 日々の記帳業務の集大成が...

勤怠管理｜従業員の勤務状況を把握し管理するポイント

この記事のポイント 「勤怠管理」とは、従業員の出勤や退勤、遅刻、早退、欠勤などの勤務状況を正確に把握して記録すること。 勤怠管理は、給与計算を行...