人事・労務コンサルの情報がまとまった税務・会計の記事一覧

人事評価制度｜評価制度・等級制度・報酬制度とは

人事の仕事の目的は、会社の経営資源である人を継続的に活用し、より大きな利益を生み出すことにありますが、その仕組みが「人事評価制度」ということになります。 ...

36（サブロク）協定とは｜36協定を締結すべきケースと記載すべき内容

36（サブロク）協定とは、労働基準法36条に規定されている「時間外・休日労働に関する協定届」のことです。 会社で必要な量の業務をこなすためには、従業員に「残業...

会社の健康診断｜一般健康診断と特殊健康診断

この記事のポイント 会社には、雇い入れている労働者の健康管理する義務がある。 契約社員、アルバイト、パートなどの雇用形態である場合にも、一定の要件を満た...

振替休日と代休の違い・割増賃金の有無を分かりやすく解説

この記事のポイント 「振替休日」とは、事前に休日の変更を指定すること 「代休」とは、事後に休日を指定すること。 振替休日と代休は、意味に違いがある他、...

社会保険とは｜適用事業者・必要な手続き

この記事のポイント 広義の社会保険とは、労災保険、雇用保険、健康保険、厚生年金保険、国民健康保険、国民年金、各種共済組合のこと。 社会保険制度は、大きく...

労働条件通知書｜記載事項と2019年の改正点（サンプル付）

この記事のポイント 労働条件通知書とは、賃金、労働契約の期間や、就業の場所、従事する業務の内容などの労働条件を書面にしたもの。 労働条件通知書は、「労働...

働き方改革で「残業」はどう変わるか

この記事のポイント 働き方改革は、労働者がそれぞれの事情に応じた多様な働き方を選択できる社会を実現することを目的としている。 働き方改革では、これまで「...

退職届の書き方｜退職トラブルを防ぐポイント

退職届で退職トラブルを防ぐ 昨今、退職に関する労使トラブルが増えており、このようなトラブルを防ぐためには、退職の際に従業員に「退職事由」を書いた退職届を提出し...

残業代の計算｜時間単価、実労働時間、割増率の計算方法

残業代の支払いを怠ると、労基署によって指導を受けたり罰則が適用されたりすることもあるため注意が必要です。また近い将来、法改正によって、中小企業にも1か月の時間外...

マイナンバー制度｜個人番号カードの管理方法と注意点

この記事のポイント マイナンバー制度とは、個人情報をマイナンバーと紐づけることで、効率的に情報を管理することを目的とする制度。 税金の申告書、届出書、税...