税務・会計の新着記事一覧

厚生年金保険とは｜適用事業者・必要な手続き

この記事のポイント 厚生年金保険は、会社員や公務員が加入する年金制度。 一定の要件を満たす短時間労働者も厚生年金に加入する。 厚生年金保険は、国民年金...

社会保険とは｜令和4年（2022年）10月の改正とは

この記事のポイント 社会保険制度には、「広義の社会保険」と「狭義の社会保険」がある。 「狭義の社会保険」とは、健康保険・介護保険・厚生年金保険の３つ。 ...

雇用保険とは｜加入手続きや必要書類・2022年4月の改正ポイントを解説

この記事のポイント 雇用保険とは、労働者の生活や雇用をサポートするための保険制度。 雇用保険の適用事業所になったら、その日の翌日から10日以内に加入手続...

労働保険とは｜適用事業者・必要な手続き

この記事のポイント 「労働保険」とは、「労災保険」と「雇用保険」のこと。 「労災保険」は、業務災害・通勤災害の際に役立つ制度。 「雇用保険」は、労働者...

【年末調整】配偶者控除等申告書の確認ポイント（記入事例付）

この記事のポイント 配偶者（特別）控除は、給与所得者の合計所得金額が1,000万円以下であることが必要。 配偶者控除は、配偶者の給与収入額が103万円以...

耐用年数とは｜適用する際の注意点・手順を分かりやすく

この記事のポイント 耐用年数とは簡単にいうと「その資産の一般的な使用可能期間」のこと。 たとえば、耐用年数が5年なら5年にわたって減価償却費を計上する。...

源泉徴収とは｜対象となる支払いは？計算方法や納付方法は？

この記事のポイント 源泉徴収制度とは、支払者が源泉所得税を徴収して納付すること。 毎月の給与から源泉徴収された後、年末調整で適切な税額が決まる。 年末...

フレックスタイム｜導入するための手順（事例付き）

この記事のポイント フレックスタイム制を導入するためには、就業規則の規定、労使協定を締結・届出が必要。 フレックスタイム制の清算期間が1カ月以内の場合は...

労使協定とは｜トラブルを防ぐためのポイントは？

この記事のポイント 労使協定とは、労働者（労）と使用者（使）との間で締結するもの。 労使協定は、本来は法律を逸脱する行為について免罰的効果を生じさせる協...

振替休日と代休の違い・割増賃金の有無を分かりやすく解説

この記事のポイント 「振替休日」とは、事前に休日の変更を指定すること。 「代休」とは、事後に休日を指定すること。 振替休日と代休は、意味が違い、また要...