給与明細に謎の個別支払い額記載があります。
今の会社が色々とグレーゾーンをすり抜けている気がしてなりません。
もしくは正しい方法なのか、ご意見を聞かせていただけると幸いです。
毎月固定の手取り額を給与としていただいてます。
労働条件通知書などの取り決めもなく口約束での手取り額です。
ですが、年収が160万ということを年末調整で発覚したのです。
手取りは30万。給与明細をいただき、確認したところ『個別支払』という欄があり、社会保険等の額と手取り30万から調整している『個別支払』額が記載されておりました。その詳細も明らかではありません。
6月から始まる定額減税も、もしかすると手取りを変えず、その『個別支払』とやらを調整するつもりではないかと不安です。
国からの恩恵を個人がいただけず、会社への支給額となりそうなのですが、それは正しい方法なのか疑問です。
ご意見をいただけると幸いです。よろしくお願いします。
