給与計算・年末調整の質問一覧

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  • 副収入と扶養控除について

    現在夫の扶養に入っており、パートの年収が103万円です。この他に雑所得がある場合、いくらから扶養を外れることになりますか?また、勤め先での年末調整の際に申告する必要はありますか?

    • 大学生の働ける金額について

      私は現在大学3年生で3月まで留学していたため4月からバイトをばじめました。5月6月と沢山働いて130万円の壁ギリギリまで働きたいと思い、月20万ほど稼ぎました。3ヶ月連続で11万を超した場合不利益が起こるのでしょうか?130万の壁を考えるだけで良いのでしょうか?教えていただきたいです。

      • 源泉徴収額の算定方法

        下記の場合における源泉徴収額の算定方法を教えてください。 (1)企業名:(株)リアクター (2)社員数:社長一人 (3)社長の月額報酬額:30万円 (4)年金事務所からの標準報酬月額通知: ・健康保険:98千円 ・厚生年金保険:98千円 (5)知りたいこと: ・源泉徴収額の算定方法 ・会社としての納税額と納税方法 ・社長への報酬支払額 よろしくお願いします。

      • 源泉所得税の会計処理において、定額減税と年末調整の分の処理をしたら、預り金がマイナスになった。

        源泉所得税に関する預り金の会計処理についてご相談です。 現在、下記のように源泉所得税にかかわる「預り金」の推移がありました。 預り金の金額推移(源泉所得税) ※定額減税の影響を含む 年月   |預り金増減額(円)|備考            |預り金累計残高(円) ─────────────── 2023年12月|+12,490    |給与からの源泉徴収    |12,490 2024年01月|+12,490    |給与からの源泉徴収    |24,980 2024年02月|+12,490    |給与からの源泉徴収    |37,470 2024年03月|+12,490    |給与からの源泉徴収    |49,960 2024年04月|+12,490    |給与からの源泉徴収    |62,450 2024年05月|0       |定額減税により源泉徴収なし|62,450 2024年06月|-62,450    |源泉所得税の納付     |0 2024年07月|0       |定額減税により源泉徴収なし|0 2024年08月|0       |定額減税により源泉徴収なし|0 2024年09月|0       |定額減税により源泉徴収なし|0 2024年10月|0       |定額減税により源泉徴収なし|0 2024年11月|-28,425    |年末調整による還付処理  |-28,425 上記のような処理を行った結果、「預り金」の残高がマイナスとなってしまいました。 会計ソフト(freee)でも、「預り金がマイナスになるのはおかしい」とエラー表示されております。 つきましては、以下の点についてご教示いただきたく存じます。 1. 預り金がマイナスになるのは会計上・税務上問題がある処理でしょうか? 2. 定額減税によって源泉所得税が発生しなかった場合の正しい会計処理方法はありますか? 3. 年末調整での還付処理が預り金の残高をマイナスにした場合、どのような修正または補足仕訳を行うべきでしょうか? お忙しいところ恐れ入りますが、今後の処理の参考にさせていただきたく、ご確認のほどよろしくお願い申し上げます。

        • 年収の壁について

          扶養控除を受けられる金額が年で103万円であったのが、令和7年度から、学生は123万まで引き上がるというニュースを見たのですが、これはいつから施行されるものですか?

          • 学生 130万をこえて稼ぐ場合

            現在大学生でアルバイトの掛け持ちをしています。 家族は片親で年収700万程度と聞いています。 今年に130万をこえて稼ぐ予定ですが、扶養から外れることによる親の税金の増加も踏まえて、何万程度稼げば手取りがプラスになるでしょうか。 また、国民年金で現在学生納付特例を利用していますが、何万からこの制度の利用が不可能になりますか。ただし、利用不可能になる場合でも前述の手取りの計算に含む必要はありません。

            • 正社員から専業主婦

              今年の2月に退職して専業主婦になりました。 2月まで正社員として収入20万円ほど、3月からは旦那の扶養に入りました。 今月からメールディ等をお小遣い稼ぎ程度に始めようと思います。2月までに稼いだ20万円があるので、配偶者控除の対象の58万円は稼いではいけないのでしょうか。いくらまでなら稼げるのでしょうか。 また、今年の分の確定申告は必要になりますか。

              • 令和6年年末調整の源泉徴収時所得税減税控除額・控除外額の件

                経緯 令和6年2月に会社退職 令和6年3月に就職 4月より産前産後休暇(4/14出産)・育児休暇 年末調整の源泉徴収票  支払金額 961,328(838,778)  給与所得控除の金額 411,328  所得控除の額の合計 962,842  源泉徴収額 0(19,200)  16歳未満扶養親族の数 1  社会保険料等の金額 119,996(101,366)  生命保険料の控除額12,846      ※( )内は前職の金額 源泉徴収時所得税減税控除済額 0 控除外額 0 ←この部分の質問です。 定率減税の60,000 は無いとゆうことですか? ご回答の程宜しくお願いします。  

                • 役員報酬の減額と社会保険料について

                  1/28に登記しました。 業績が悪化したため、5月分の給与より、役員報酬を減額する決定をしました。 それにより、社会保険料の等級も下がる見込みです。 その場合、どこに何を届け出したらよいでしょうか? また、社会保険料は、3か月間納める金額は変わらないでしょうか?

                  • 20歳フリーターの扶養控除に関して

                    学生ではない19〜22歳の場合は社会保険料の壁は130万円になりますか? また、親にお金が発生しない金額は何円になりますでしょうか?

                    • 現在パート掛け持ちで扶養内ですが、扶養から外れた場合ら社会保険はどうなりますか?

                      現在2箇所で掛け持ちでパートをしており、トータル年収は130万以内ですが、今後扶養から外れて働く事も検討しています。 その場合、社会保険料など引かれると思いますが、金額の計算は超えた会社の収入のみで計算されますか?(ちなみに1箇所は収入は固定で税の扶養を超えません) それとも全ての収入から計算されますか? 扶養を外れて働いた場合、損にならない金額の目安はありますか?

                      • 既に支給後の給与控除額に相違があった場合の対応について

                        既に支給済みの給与において、後から健康保険料率変更が反映されていなかったことが、 保険料納入告知額でわかりました。健康保険料は、口座引き落としだったため、正しい金額が納付されておりますが、料率が低下し、控除額は本来より多く徴収していたため、返還する必要があると認識します。一人経営者の株式会社で、対象は1名、当月締め、当月払いの役員報酬にしています。今月の給与支払いまでに、どういう対応をすればよいでしょうか。 freee給与計算の対応(支給済み給与計算については、何もする必要はないか)(当月給与で、支給加算をするとしたら、どういう処理にすればよいか)、修正仕訳については、どうしたらよいかを教えていただければ幸いです。

                        • 健康保険加入対象条件について

                          健康保険の制度がよくわかっていません。 この条件の場合、国民健康保険に入らなければいけないのでしょうか。 ・4年制大学学生 3年生 ・アルバイトを掛け持ちしている ・年間130万円以内に抑える予定 ・3ヶ月平均は108,333円を超えたことがある。 ・扶養されている健康保険組合の規定では年間130万円以内であれば扶養されているとしている。 ・勤務先は五十人以上である。 ・それぞれの労働時間の契約は30時間未満である。

                          • 社会保険料の天引き額を間違えていた場合の処理について

                            退職者の健康保険料、厚生年金保険料の預かり金処理を、9月以降の保険料上昇を見逃して、従来の金額を天引き処理していため誤差が発生しました。 この誤差の対処方法を教えて下さい。 退職しているため、回収は困難と思われます。

                            • 源泉徴収表の作成(未支給額があります)

                              先月退職した者に源泉徴収表を送付したいのですが、諸事情で退職月の給与を支払えていません。その場合は支給額と源泉徴収税額は退職月分も含めて記載して、それぞれ退職月分の金額を内書()で記載すると思うのですが、社会保険料はどのように記載したらよいでしょうか? ご教示のほど、よろしくお願いいたします。

                              • 社員の給料を上げる

                                社員の給料を上げるにはどうしたら良いですか? そして何か補助金等ありますか? よろしくお願いします。

                                • チャットレディの報酬について。夫の扶養内で働きたい。

                                  現在チャットレディをしており、夫の扶養内で働きたいので収入を103万円に抑える予定ですが、チャットレディの運営会社から精算して私の銀行口座に下ろした分が収入になるのでしょうか?サイト上に溜まっている報酬金額が収入になるわけではないですか? また、2025年から103万円から123万円に引き上げられましたか?今年は123万円まで収入を得ても大丈夫ですか? ちなみに他の仕事は何もしておらず、チャットレディしかしていません。

                                  • 役員報酬支払いについて(個人口座に振り込む)

                                    ひとり法人です。 4月から事業開始したため、役員報酬の支払も開始することとなりました。 (4月末締めで5月末支払い予定としています。) 会計ソフトにて給与計算・給与明細を発行し、振込についても登録予定です。 法人口座から役員個人口座へ振込を行う際、振り込んだ証拠(例えばネットバンキングから振込したとわかる画面のスクショ?)となるものを残しておく必要はあるのでしょうか。 振込の記録は会計ソフトに同期される・給与明細は発行するので上記不要かと思いつつ確実にしておきたいので、お教えいただけますと幸いです。

                                    • 専従者給与の源泉徴収について

                                      専従者給与を上げようとしています。 変更届出はe-taxで提出済です。 今回、この昇給により源泉徴収の対象となります。 徴収税高確認書は半年に一回提出していますが、給与明細は発行していません。 専従者自身の確定申告を考えると、給与明細は発行した方が良いでしょうか? また、その他気をつけなければいけないポイントがあれば教えてください。

                                      • 大学生アルバイトで3ヶ月88000円超の場合

                                        現在大学生なのですが、1ヶ月のアルバイト代が88000円を超え、それが3ヶ月続くと社会保険に加入しなければならないのでしょうか?年間で103万を超えていなければ問題は無いのでしょうか?

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