給与計算・年末調整に関する質問｜質問No.6826

4月から始まる中小企業６０時間超の割増しについて

お世話になります。
４月から始まる６０時間超の割増し賃金について簡単な計算方法を教えてほしいです。

①始業8:30就業17:30休憩75分が就業規則となっており、残業は所定の7時間45分を超えた時間より残業時間へ算出するシステムとなっております。
1日8時間に満たないためどうすればいいのかわからなくなってしまいました。
システム上8時間から残業にするのは困難です。

②弊社はみなし残業をつけており、みなし時間が６０時間を超える社員もいます。
深夜残業が発生する社員もいます。
この場合、みなし残業(60時間超えた分)にも割増しは適用されますか？

③これらを踏まえ、簡単に正確に出せる計算方法を教えていただきたいです。

よろしくお願い致します。