事前確定届出給与に関する変更届出について
役員賞与を年2回支給する場合、1回目の支給は届出のとおりに支給したが、2回目は業績悪化を理由に支給しない場合、「事前確定届出給与に関する変更届出」を提出することで、1回目の支給は損金にすることが可能でしょうか。
または、「事前確定届出給与に関する変更届出」を提出し、2回目を0円近くまで減額すれば、1回目の支給は損金にすることが可能でしょうか。
事前確定届出給与に関する変更届出が認められれば、第１回の支給は損金となりますが、否認されると、全てが損金不算入になります。
役員賞与は租税回避に使われることを避けるために、変更についても厳しくなります。安易に事前確定届出書を出さない方が良いと思います。
- 回答日：2024/12/19
- この回答が役にたった：1
- この回答が役にたった
