節税対策に関する質問｜質問No.3791

産休育休中の青色専従者給与

妻は本業があり、専従者ではないので青色専従者給与を出していませんでしたが、産休に入り、私の事業をかなり手伝ってもらってます（デスクワーク）。
その場合、専従者給与を出せますでしょうか。

今までは本業があり、土日くらいしか手伝ってもらっていなかったので専従ではないと思い届出は出していませんでした。
しかし、産休に入ってからほぼ毎日10-17時くらいで手伝ってもらっています。今後育休期間に入ってもその予定なので（子供は親に見てもらう予定です）、働きに応じて給与という形で出してあげたいと思っています。

その期間中は専従していると言えると思っているのですが、その場合青色専従者給与は出せますでしょうか。