合同会社の役員報酬を減額するには
現在収入の少ない社員1人の合同会社の代表社員をやっております。経費などふくめ常に赤です。夫の扶養に入っていて、合同会社から月に８万の役員報酬を得ていますが、副業で月に数万円ほどの個人宛の給与をもらうことになりそうでして、、年度の途中から自分の会社の役員報酬を減額、またはゼロにすることは可能でしょうか？
こちら『法人税の計算上、マイナスできない経費（損金不算入）になる部分が生じる。そのため減額できるだけ減額しないでほしい』となります。
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参考資料としてURLを添付します。
定期同額給与とは？改定方法や損金算入できる役員報酬の条件も解説 | 経営者から担当者にまで役立つバックオフィス基礎知識 | クラウド会計ソフト freee https://www.freee.co.jp/kb/kb-launch/fixed-regular-salaries-for-executives/
『アクシデント無しで赤字』でしたら減額要件にならないため、難しいかと考えます。
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ちなみに、どうしても減額したり0円にしなければならない事情はありますか？
- 回答日：2024/09/25
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役員報酬の変更は、基本的に年度の始めに決定し、その年度内で一貫性を持たせることが求められます。したがって、年度の途中で減額またはゼロとすることは原則として難しいです。ただし、業績の悪化などの経済的な事情が生じた場合には、合理的な理由があるとして例外的に認められることがあります。
合同会社の場合、会社の利益状況などを考慮しつつ定款に定められた手続きに従い、社員総会の決議を経て役員報酬を変更することが考えられます。この場合は、書面での記録をしっかりと残し、税務調査などで指摘を受けないよう合理的であることを説明できるように準備を整える必要があります。
加えて、社会保険や健康保険の観点からも考慮する必要があります。夫の扶養に入っている場合、年間の所得が一定の基準を超えると扶養から外れる可能性があるため、報酬の変更が扶養に与える影響についても検討が必要です。
- 回答日：2024/10/01
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