株式会社設立もしくは合同会社設立にあたり
現在、サラリーマンとして働いており社保には勤め先にて加入しています。
副業をするにあたり株式会社もしくは合同会社の設立を検討しています。
そこでいくつか分からないのでお答えして頂ければ幸いです。
1 社保に加入している為、報酬(給与)を０円予定です。
株式と合同どちらが適しているでしょうか？
2 株式会社にした場合、仮に私と他3人(全員サラリーマン各々社保加入済)の場合、全員役員報酬を０円にして在籍をさせられるのか。
また、合同会社も可能なのか。
以上でございます。
ご回答頂ければ嬉しい限りでございます。
宜しくお願い致します。
2 株式会社にした場合、仮に私と他3人(全員サラリーマン各々社保加入済)の場合、全員役員報酬を０円にして在籍をさせられるのか。
また、合同会社も可能なのか。
→ 全員役員報酬は０円で、問題ありません。
合同会社でも可能です。
- 回答日：2024/11/05
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的確なアドバイスをありがとうございます！
もう1つ、お聞きしたいのですがこの場合ですと社保の加入はしなくても大丈夫でしょうか？
全員がサラリーマンであり各々所属している会社の社保に入ってます。
宜しくお願い致します。投稿日：2024/11/05
もの凄く有難い回答をありがとうございます！
非常に助かりました！投稿日：2024/11/06
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1 社保に加入している為、報酬(給与)を０円予定です。
株式と合同どちらが適しているでしょうか？
→ 会社形式であることに代わりはないので、いずれでも取扱いは同じです。
- 回答日：2024/11/05
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社会保険において株式会社も合同会社も「法人」でひとくくりにされるのでどちらが有利不利ということはないです。
誤差的な話ですが「合同会社の方が小規模で個人事業に毛が生えた程度」だと扱いがゆるいかも知れません。
ただその後会社を運営していくにあたり営業面や運営に当たっては株式会社の方が断然良いです。
- 回答日：2024/11/05
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株式会社へ前向きな意見をして頂きありがとうございます！
投稿日：2024/11/05
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役員報酬や給与が０円であれば、
社会保険の加入は、勤務先のみで問題ありません。
ただし、代表者が１円でももらえば、社会保険の加入が必須となります。
代表者以外の役員は加入は必須にはなりません。
- 回答日：2024/11/06
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