給与計算・年末調整に関する質問｜質問No.3938

報酬を柔軟に決定できる雇用形態について

今年度法人を設立し、人事総務を担当しております。
業務拡大に伴い、人員の補充を検討しており、以下のような雇用形態をとることは可能か、ご教示いただけますと幸いでございます。
主に報酬面について、ご教示いただけますと幸いでございます。

雇用形態…有期雇用（アルバイトを想定）

報酬…当月の稼働状況を定性的に判断し、月末に本人と擦り合わせて決定
　　　具体的には、「目安○万円」というのは事前に決めて置き、
　　　会社への貢献度合いで±△万円する、というもの

支払条件…当月締め、翌月払い

業務内容…会社に係る様々な業務に携わっていただく
　　　　　（特定の業務に縛らない）

背景…当初は請負契約で特定業務を外注していたものの、
　　　お願いしたい業務が増え、柔軟に働いていただけるよう雇用する形を検討

当雇用形態に問題（主に報酬面）がありましたら、ご指摘いただけますと幸いです。
よろしくお願い申し上げます。