役員社宅の導入について
社宅制度を導入することを検討しており、家賃の50%分を給与から減額し、残りの50%分を自従業員から徴収（毎月の支給から天引き）することで、会社の負担割合をゼロにする制度を想定しております。
従業員については、特段論点になる事項はないかと思いますが、役員について同様の制度とした場合、家賃の50%分を給与から減額してしまうと、定期同額給与に該当しなくなるのでしょうか？
（例）
【導入前】
役員報酬：100万円/月
家賃：20万円/月
【導入後】
役員報酬：90万円/月
支給時の天引き（会社受取家賃）：10万円/月
会社支払家賃：20万円/月
導入後も役員報酬は100万で、天引き分は雑収入となりますので、定期同額給与に該当します。
導入後、仕訳にすると
役員報酬100万 / 現金等90万
雑収入10万
です。
- 回答日：2023/07/13
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ご返信ありがとうございます。
会社負担額をゼロとするためには、天引きのみならず、報酬自体も減額する必要があると認識しておりますが、認識は間違っておりますでしょうか？
また、報酬自体も減額する場合は、仕訳は以下になろうかと考えております。役員報酬90万 / 現金等80万
雑収入10万投稿日：2023/07/13
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報酬を減額すると定期同額には該当しません。
- 回答日：2023/07/13
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