入社前の業務について
先月末に会社を立ち上げました。
従業員は3名おりまして、7/1から業務にあたっております。
色々バタバタしていたため、実際に雇用の手続きをするのが遅れ、3名とも入社日が7/20になります。
7/1〜7/19に働いた分の賃金は普通に給与として渡して問題ないですか？それとも入社日を繰り上げるとかした方がよろしいのでしょうか？
ご教授お願いいたします。
7／20入社のまま、7/1〜7/19の給与を渡すことはできないのでしょうか？
↓
税法上は給与手当としての取り扱いで問題ないと思います。
- 回答日：2023/07/28
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入社日は7月1日にすべきと考えます。
給与は7月1日〜7月19日まで支給すべきです。
- 回答日：2023/07/28
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ご回答ありがとうございます。7／20入社のまま、7/1〜7/19の給与を渡すことはできないのでしょうか？
投稿日：2023/07/28
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