退職月の給与から天引きされる社会保険料について
近々、アルバイトを辞めることを考えています。アルバイト先で社保にも加入しています。
うちの会社は毎月15日締めで、給料日は毎月25日です。
具体的には【10月16日～11月15日分の給料が11月25日に振り込まれる】ということです。
例えば10月いっぱいで退職する場合、【10月16日～10月31日までの給料が11月25日に振り込まれる】ことになるのですが、半月分の給料しかないので社会保険料が全て引ききれない可能性があります。
最後の給料が社会保険料より少ない場合、どうなるのでしょうか？
社会保険料は管轄外となる旨、ご了承ください。
一般的な退職に係る社会保険料の注意ポイントは2つあります。
①退職日
月末日に退職する場合は、退職月分まで社会保険料の支払いをします。
月末日以外での退職の場合は、退職月前月分までを支払います。
②保険料天引きは翌月控除か当月控除か
会社が社会保険料を〇月の給料から〇月分保険料を天引きしているかということです。
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退職日で状況が変わってきますのでご参考となれば幸いです。
また、気掛かりな点について会社の御担当者様に確認をされて、退職後の徴収有無なども伺ってみるのも一案かと存じます。
- 回答日：2024/10/09
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会社からの請求: 社会保険料は給与からの天引きが基本ですが、最後の給与が保険料をカバーできない場合、会社から残額について個別に請求されることがあります。この場合、支払い方法などについて会社と相談することになります。
直接の支払い: 給与から差し引くことができなかった分を、あなた自身が直接支払うことも可能です。具体的には、会社の指定した方法で銀行振込などを行います。
未払いが発生: もし不足分の保険料を支払わなかった場合、保険料未納として処理される可能性があります。それにより、今後何らかの支障が生じることも考えられるため、会社としっかり相談して対応してください。
- 回答日：2024/10/09
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詳しい回答をありがとうございます。
辞めた後に会社と相談するようなケースは避けたいのですが、そうすると締め日である15日付けで退職するほうがよいのでしょうか？
15日付けならば1ヶ月分の給料になるので、社会保険料が引ききれないということはなさそうなのです。15日付けで退職する場合の注意点などございますでしょうか？
投稿日：2024/10/09
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