専従者給与と健康保険について
夫は個人事業主です。(青色申告です。)
私は12月末で退職となって夫の扶養にはいろうと思っていたのですが、専従者給与の方が経費計上出来ると思い迷っています。
専従者給与を選択した場合は、国民健康保険料等は自分で払っていくという認識であっているでしょうか？
また、扶養控除を受けるか専従者給与控除を受けるかどちらが有意義でしょうか？
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■ 専従者給与と扶養控除について
・専従者給与を選択した場合、国民健康保険料は自身で支払う必要があります。扶養に入る場合とは異なり、夫の健康保険の被扶養者にはなれません。
・扶養控除を受けるか専従者給与控除を受けるかの選択は、家族全体の税負担や社会保険料を考慮したうえで判断する必要があります。専従者給与は、事業所得の経費として計上できるため、事業所得が多い場合は有利になることがあります。
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✓ 収入や事業の状況によって最適な選択は異なりますので、慎重に検討することをおすすめします。
- 回答日：2025/02/20
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⑤専従者給与額の目安
夫の課税所得をなるべく減らしつつ、専従者給与控除や扶養控除を比較するため、適切な給与額を設定することが重要です。
- 回答日：2025/01/06
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回答ありがとうございます。
ちなみに専従者給与で月80,000円 1年で960,000円の給与所得ということになれば、健康保険扶養は適応されるのでしょうか？
投稿日：2025/01/07
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④判断基準
次のようにシミュレーションして判断すると良いでしょう：
専従者給与額を決めた場合、夫の事業所得がどの程度減少し、税負担が軽減されるか計算。
扶養控除を選択した場合、健康保険料が不要となることも含め、総合的な家計負担を比較。
また、専従者給与を選ぶ場合は、以下の条件を満たす必要があります：
事業に6ヶ月以上専従していること。
支払う専従者給与が「労働内容に見合った適正な金額」であること。
事前に税務署に「専従者給与に関する届出」を提出すること。
- 回答日：2025/01/06
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③専従者給与と扶養控除のどちらが有意義か
どちらが有意義かは、以下のポイントを比較して判断する必要があります。
所得税や住民税の削減
専従者給与は夫の事業所得の経費として計上できるため、夫の課税所得が減少し、所得税や住民税が軽減されます。
専従者の給与所得控除
専従者自身も給与所得控除（最低55万円）が適用されるため、税負担が軽減されます。
扶養控除を選択するメリット
夫の税負担が減る
専従者給与を設定しない場合、夫は扶養控除（38万円）を受けられます。
健康保険料の負担がない
扶養内であれば、国民健康保険料の負担がなくなり、家計全体の負担が軽減されます。
- 回答日：2025/01/06
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②扶養控除を選択した場合の健康保険
扶養控除を受ける場合、専従者給与を設定せず、夫の扶養に入ったままでいることになります。その場合、夫の健康保険の扶養家族として保険料の負担はありません。
ただし、扶養に入るためには、年収が130万円未満（自治体によっては106万円未満）である必要があります。
- 回答日：2025/01/06
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①専従者給与を選択した場合の健康保険
国民健康保険料の支払い
専従者給与を受け取る場合、専従者は「給与所得者」として扱われ、夫の扶養から外れることになります。そのため、自分自身で国民健康保険料を支払う必要があります。
国民健康保険料は、専従者給与としての年収や世帯収入によって計算されます。
- 回答日：2025/01/06
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