iDeCo＋（中小事業主掛金納付制度）での会社掛金は、法人が従業員のために支払う福利厚生費として経費に計上できます。ただし、以下の条件を満たす必要があります：
適正な範囲内での支給：他の従業員と公平に運用されていること。
家族経営であっても従業員としての役割が明確であること：その人が従業員として給与や報酬を受け取っていることが必要です。
法令に基づいた適用条件を満たしていること。
特に家族経営の場合、役員報酬と掛金のバランスや合理性を重視されるため、税務署から不当にみなされないよう注意が必要です。
- 回答日：2025/01/25
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