役員離職のリスクと救済制度
親族経営株式会社役員55歳(株主)です。コロナ禍の影響で業績低迷の為、役員報酬が半年滞っております。離職も考えておりますが、
*雇用保険対象外(実情社員以上の勤務時間、実務をこなしております。)
現年齢ですと年齢未達で役員*退職金例外
*株主 過半数程
*事業継承(この状況での近い将来)
で現実的には厳しそうです。尚、保証人にはなっておりません。どの様に対処してよいか悩んでおります。
どなたかご教授頂けましたら幸いです。よろしくお願い致します。
親族経営株式会社役員55歳(株主)です。コロナ禍の影響で業績低迷の為、役員報酬が半年滞っております。離職も考えておりますが、
*雇用保険対象外(実情社員以上の勤務時間、実務をこなしております。)
現年齢ですと年齢未達で役員*退職金例外
*株主 過半数程
*事業継承(この状況での近い将来)
で現実的には厳しそうです。尚、保証人にはなっておりません。どの様に対処してよいか悩んでおります。
どなたかご教授頂けましたら幸いです。よろしくお願い致します。