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扶養について(前職の退職金、ボーナス)

    勤め先がなくなるのを理由に今年の3月末に退職しました。会社都合の退職ため上乗せされた退職金と、今年の6月のボーナスをもらっています。そこから3ヶ月失業手当をもらい、手当が終わった現在もまだ休職中です。そろそろ扶養内で働きたいなと思っているのですが、退職金と夏のボーナスが年収に含まれるのか分からず、月の収入がどの程度であれば扶養内になるのかが分からない状態です。(収入として扱われるのであればもう既に扶養内は無理なので金額を気にせず働こうかなと思います。)
    会社都合で上乗せされた退職金と、退職後にもらっている夏のボーナスも収入として扱われるのでしょうか?教えていただけますと嬉しいです。

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    うみもと会計事務所

    社保の被扶養者判定に関する収入の範囲という事であれば、退職後の被扶養者に認定された日以降の年間収入で判定するので、扶養認定後の年間収入で判定することになります。

    • 回答日:2022/11/03
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