傷病手当金の年収計算の仕方について
妻が1/31付で正社員として働いていた会社を退職し、2/1付で別会社でパートタイマーとして採用されました。
そこで私の扶養に入れるようにしたいのですが、妻は昨年12月と本年1月は休職しており、その月分の傷病手当金を現在申請中です。
傷病手当金の受給は今後となりますが、被扶養者の年収計算の際、
「2ヶ月分の傷病手当金」が今年の収入となるのでしょうか？
「傷病手当金」については、非課税所得であり、所得税は課されません。
https://www.nta.go.jp/taxes/shiraberu/taxanswer/shotoku/1400_qa.htm#:~:text=%E3%81%8A%E5%B0%8B%E3%81%AD%E3%81%AE%E3%80%8C%E5%82%B7%E7%97%85%E6%89%8B%E5%BD%93%E9%87%91,%E3%81%AF%E8%AA%B2%E3%81%95%E3%82%8C%E3%81%BE%E3%81%9B%E3%82%93%E3%80%82
- 回答日：2023/02/05
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こちら、所得税の被扶養者年収計算は所得税に関するものですよね？
それでしたら、収入に含めなくて大丈夫です。
理由は『傷病手当金を所得税の対象外』だからです。
- 回答日：2023/02/04
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