税金・お金に関する質問｜質問No.8073

結局扶養抜けたほうがいいの？社会保険加入は？

当方22、海外大学所属（学生勤労控除対象外）、業務委託とアルバイト（従業員数約25人バイト・パート含む、6月から来年3月まで）、8月末の時点で今年度の収入約45万、です。

このままのペースで働き続けると2023年12月の時点で130〜140万を超えます。
現在は扶養に入っていて、社会保険に入るのか、扶養を抜けるのか、、、ネットの情報とバイト先の税理士もどきの人の発言で頭がごっちゃゴチャです
①扶養を抜ける＝社会保険加入という認識で合っていますか？
②バイト先の税理士もどきの人に、自分の会社は社員数が少ないから、扶養に入ったままでも103は超えても大丈夫と言われたんですけど本当に大丈夫なんでしょうか？
③扶養を入ったままで、少し103万超えても大丈夫とかネットの記事を見たんですけど、その大丈夫な範囲っていくらまでですか？
④扶養を抜けたら社会保険加入もマストですか？もしそうなら、私は扶養を抜けた場合いくら稼げば得になりますか？（扶養を抜けて103万を少しだけ超えるなら損をするという記事を見たので）
⑤業務委託で60万稼いだ時って何と何に関して税を払わないといけなくて約いくら確定申告をしないと行けないのでしょうか？
⑥アルバイトの方で、契約をアルバイトから業務委託にも変更しなければならないのですが、それのデメリットとメリット・いくら結局払わないといけなくなるのか
⑦自分で確定申告をすると、自分で経費に入れたりする事もするから節税になるって言われたんですけど具体的にどういう事ですか？

結局、私は扶養に入ったままでも103万超えてもいいんですか？会社の社員数が何名以上とか関係ありますか？
一番損なく且つ一番働けるプランを選びたいです。
教えて頂けると助かります。