103万円の壁と主婦のWワークについて
現在、夫の扶養に入っているのですが、これまで正社員で働いてきたため扶養についてまだしっかりと理解が出来ておりません。扶養から外れないための条件をいくつか質問させてください。
・今回、パート（アルバイト）でWワークをしたいと思っているのですが、扶養から外れないためには２か所の勤め先の給料の合算が月85,833円を超えないようにするという認識で良いでしょうか。
・年収が103万円超えなければ、どこかの月で85,833円を超えても問題ないのでしょうか。
（例：２月の給与１０万円、３月の給与８万円）
・週の労働時間が20時間以内とのことですが、その労働時間は２か所の勤務先での合算でしょうか。それとも１か所の会社で20時間以内ということでしょうか。
（２か所合算でない場合の例：Ａ社→週１８時間、Ｂ社→週12時間＝これはセーフ？）
以上になります。ご回答頂けましたら幸いです。よろしくお願いいたします。
質問された内容とは別の扶養もご確認されたほうが良いと思い、メッセージしました。
次の扶養は、調べられましたか？
・社会保険の扶養
┗こちら、扶養されている職場の社会保険組合のルールを確認したほうが良いと考えました。
・地方自治体独自の扶養
┗保育園の条件など、地域独自の扶養やお仕事されている条件などは、確認されましたか？
ーーーーー
扶養は税金以外にも論点があるため、念のため確認されたほうが良いと思いメッセージしました。
何卒よろしくお願いいたします。
- 回答日：2023/07/17
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2022年10月以降の社会保険の加入条件
● 週の所定労働時間が20時間以上
● 賃金が月額8.8万円以上
● 雇用期間の見込みが2ヶ月超
● 学生ではない
● 企業の従業員数が101人以上
↓
2024年10月からの社会保険の加入条件● 週の所定労働時間が20時間以上
● 賃金が月額8.8万円以上
● 雇用期間の見込みが2ヶ月超
● 学生ではない
● 企業の従業員数が51人以上
出典 『社会保険の加入条件を解説！20時間を超えたり超えなかったりする人は対象になる？』
https://www.freee.co.jp/kb/kb-trend/social-insurance-20-hours/#content1-2
- 回答日：2023/07/14
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・週の労働時間が20時間以内とのことですが、その労働時間は２か所の勤務先での合算でしょうか。それとも１か所の会社で20時間以内ということでしょうか。
↓
加入条件は、1カ所での労働時間が20時間以上を満たす必要があります。
複数の会社を合算して条件を満たしても、加入対象ではありません。
- 回答日：2023/07/14
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扶養から外れないためには２か所の勤め先の給料の合算が月85,833円を超えないようにするという認識で良いでしょうか。
↓
その認識で良いです。
- 回答日：2023/07/14
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・年収が103万円超えなければ、どこかの月で85,833円を超えても問題ないのでしょうか。
↓
所得税の扶養から外れません。
- 回答日：2023/07/14
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