税金・お金に関する質問｜質問No.8824

ご質問ありがとうございます。

今回の場合、雇用契約に基づいた支払いということには当たらないと思いますので、給与ということにはなりません。

仕訳には二つの方法があります
仮に売上が10万円で利用料を2万円徴収し、8万円を店長に支払うという事であれば
①
入金時　預金　10万円　　売上 10万円
支払時　賃借料　8万円　　預金 8万円　
売上と賃借料差額2万円が利益となる
②
入金時　現金　10万円　　預り金　10万円
支払時　預り金　10万円　売上　2万円
　　　　　　　　　　　　預金　8万円
こちらは、業務形態、もしくは契約書の内容によりどちらの方がより合理的かという判断が必要になります。

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スタートアップ社会保険労務士法人
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• 回答日：2023/08/29
• この回答が役にたった：1

間貸しした店長さんの売り上げは全て一度お預かりをして
↓
【借方】
現金
【貸方】
預り金

利用料を差し引いた上で店長さんの口座へ振り込む予定です。
↓
【借方】
預り金
【貸方】
受取家賃
預金

等が考えられます。

• 回答日：2023/08/29
• この回答が役にたった：1

この場合、給与支払いとなってしまいますか？
↓
雇用契約があれば給与支払いとなります。
雇用契約がなければ、給与支払いにはなりません。

• 回答日：2023/08/29
• この回答が役にたった：1

「収益認識に関する会計基準」はこちらもご参考になさってください。
https://www.asb.or.jp/jp/accounting_standards/accounting_standards/y2020/2020-0331-01.html

• 回答日：2023/08/29
• この回答が役にたった：0

こちらもご参考になさっていただけましたら幸いです。
↓
「収益認識基準とは？新たな会計基準のポイントをわかりやすく解説」
https://www.freee.co.jp/kb/kb-ipo/recognize_revenue/

• 回答日：2023/08/29
• この回答が役にたった：0

こちらもご参考になさっていただけましたら幸いです。
↓
「純額表示と総額表示の違いをわかりやすく解説」
https://biz.moneyforward.com/accounting/basic/55215/#i-2

• 回答日：2023/08/29
• この回答が役にたった：0