税金・お金に関する質問｜質問No.9258

ご質問ありがとうございます。

業務委託の場合、消費税の計算上、課税仕入れとすることができ消費税の納税額を圧縮できる可能性がありますが、業務委託先がインボイス登録していないと100％の課税仕入れができず、消費税納税額の圧縮の恩恵を完全には受けられません。

正社員雇用の場合だと、そもそも消費税の計算上、課税仕入れとすることができないので、インボイスは論点とならず、消費税の面からだけ考えると、業務委託の方が良いことになります。

但し、業務委託か雇用かはそもそも契約形態に準ずるものですので、どのようにお仕事を任せるかによって変わり、一概に消費税の有利不利のみでは決められないので、慎重に検討が必要となります。

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• 回答日：2023/09/28
• この回答が役にたった：0

正社員で雇う事との違いをご教授願います。
↓
雇用契約は、企業と個人が結ぶ労働契約のことを指します。労働者は正社員や契約社員、パート・アルバイトといった雇用形態にかかわらず、指揮命令権者である企業の指示に従って業務を担うことになります。
雇用契約は、あらかじめ定められた労働条件（勤務時間・賃金・勤務地など）にもとづいて、労働者は企業に対して労働力を提供します。企業側はその労働の対価として給与を支払う義務が生じるのです。
企業が労働者を直接雇用するため、立場としては雇用主・従業員という形となります。業務の進め方については雇用主の指示に従う必要があります。
一方で、業務委託契約は企業側から業務について指揮命令を受けることはなく、雇用関係もないので法律上の労働者ではありません。
https://www.freee.co.jp/kb/kb-deals/outsourcing-agreement/#content1-1

• 回答日：2023/09/26
• この回答が役にたった：0

今後従業員を雇って展開していきたいのですが、業務委託で雇っていく場合にインボイス関係で気にしなければいけないことはありますでしょうか？
↓
質問者様が消費税課税事業者の場合、仕入税額控除の適用を受けるためには、原則として、取引相手である業務委託先が登録事業者の場合、インボイスの保存等が必要となります。

• 回答日：2023/09/26
• この回答が役にたった：0