家族従業員への給与が適切な水準であることを示す方法
家族従業員を雇うことで節税効果を狙っているのですが、不当に高すぎる給与の場合は、税務調査で指摘されると聞きました。
合理的な給与であると証明する手段としては、業務時間や業務内容が思いつくのですが、適切でしょうか。また、それ以外にありますでしょうか。
よろしくお願いします。
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こんにちは
対価の相当性は、
［1］その業務に従事した期間及び労務の提供の程度
［2］同業者の年間を通して従事している専従者の平均給与額
［3］事業の種類、規模及び収益の状況
［4］他の使用人に係る給与の支給状況
［5］労務の内容、頻度
を総合的に勘案するものとされています。
よって、厚生労働省や統計局の給与統計などをベースに、相当額を導き出すのが一般的に取られる手法です。
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- 回答日：2022/03/17
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