経理・記帳・仕訳に関する質問｜質問No.1246

加担しているなら別ですが
不正発見は税理士の仕事じゃないので
税理士は監査業務はしませんから
よって何も指摘しない。
それだけだと思います。
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
【税務、会計、決算、税務顧問】
熊澤会計事務所
【労務、社会保険、助成金、労務顧問】
熊澤社会保険労務士事務所
【建設業、産廃、運送業など各種許認可】
熊澤行政書士事務所
e-mailアドレス：samurai@kumaz.net
Chatwork ID：kumaz
HP：http://tax-kumazawa.com/
所在：〒451-0042 名古屋市西区那古野1-14-18那古野ビル北館119号
________________________________________________________

• 回答日：2021/12/21
• この回答が役にたった：1

そうなんですね。あとはご相談者様の判断ではないでしょうか？

労基署でも税務署での通報するかどうかについては、ということです。

一般的に月に230時間も働いている社員が続くかどうかですね。

過労死の可能性や未払残業代など、問題山積ですね。

• 回答日：2021/12/21
• この回答が役にたった：0

まず、ご自身で覚悟を決めます。そして、社長などの上司に、事実を話します。自らの良心にしたがって行動した結果が、どうなるかは分かりませんが、スピークアップということは、とても重要です。

社長などの上司がどういう判断をするのかで、ご自身が判断されるのが良いかと思います。ですので、最初に覚悟を決めるということなんです。

• 回答日：2021/12/21
• この回答が役にたった：0

労働基準監督署の問題もありますね。

• 回答日：2021/12/21
• この回答が役にたった：0

問題ありますね。税務署に通報してもらっていい案件ですね。
知っていた場合、共犯になる可能性もありますね。

• 回答日：2021/12/21
• この回答が役にたった：0