解雇した社員の有給買い取り 勘定科目
問題のある社員 １名を解雇しました。そして早く切りたいがために、有給を買取り、諸々を「最後の給与支払い時（通常の２５日を待たずに早い日にち）に上乗せ」する形で支払います。手切れ金 みたいな印象です。
こういった場合、有給買い取り金額の勘定科目は 何がいいのでしょうか。
ネットを見ると「退職金」 と （給与上乗せなので）「給与」 と出てきました。どちらが適当なのか、または 一般的にどちらなのか、 など、よくわかりませんでした。
よろしくお願いいたします
どちらでも良いとは思いますが、厳密には退職金（一定の年数以上働いた場合、働いた年数や在職期間中の業績などに応じた支給）には該当しないと思いますので、給与がよろしいかと思います。
- 回答日：2023/11/03
- この回答が役にたった：1
- この回答が役にたった
