freeeで労働保険の仕分けについて教えてください
6月に支払った労働保険の勘定科目について教えて頂きたいです。
労災保険分\8,031
雇用保険分\16,416
一般拠出金\53
不足分\10,935
のトータル\35,435を支払いました。
労災保険の\8,031と一般拠出金の\53は全額会社負担として、法定福利費として処理を行い
雇用保険分の\16,416に関しては3分の2に当たる\10,944は法定福利費、3分の1に当たる\5,472は立替金として処理を行いました。
この場合、不足分の\10,935は前払金として処理をして良いのでしょうか？
労働保険料の支払時の仕訳には、色々ありますが、一番簡単なのは、支払時は、全て法定福利費とし、給与支払時の雇用保険料は、法定福利費のマイナスとする方法だと思います。
- 回答日：2021/11/28
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不足分の\10,935は、概算保険料と確定保険料の差額であり、前払費用として処理し、精算時に法定福利費へ振り替える方法が一般的です。 ただし、全額を支払時に法定福利費として計上する方法もあります。いずれの方法も認められていますが、前払費用として処理する場合は、精算時に適切な振替を行う必要があります。
- 回答日：2025/02/25
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