資本金の増資について
私（社長）と娘（社員）の２名の資本金100万円の3期目の株式会社です。私と娘は母と娘です。また娘は結婚しているので別世帯です。売上が落ちていて娘のお給料を払うのが厳しくなってきています。近い将来の産休・育休手当のことを考がえると、お給料を下げたくはなく上げたいぐらいです。資本金を100万か200万増資したいのですが私名義の預金がなく夫の預金から出すか、娘の預金からとなります。手続などどのようにするのが良いかアドバイスいただけますと幸いです。よろしくお願いいたします。
雇用保険に関しましてはは、税務署とは連動しないと思います。
定期同額については、ご心配でしたら、そうなさっても良いと思います。
- 回答日：2023/05/12
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ご回答ありがとうございました。とても参考になり安心いたしました。
投稿日：2023/05/12
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職務等からみて他の役員と同様に実質的に法人の経営に従事しているのであれはま、みなし役員と認定される可能性があります。
- 回答日：2023/05/12
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下記をご参考になさっていただけましたら幸いです。
https://advisors-freee.jp/article/category/cat-big-03/cat-small-07/9367/
- 回答日：2023/05/11
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ご回答ありがとうございます。
いろいろ調べている時に「みなし役員」というワードが気になったので教えていただけますと助かります。同居の娘が結婚し別居の別世帯となったので、雇用保険に加入しました。将来の育休手当などを考慮してです。こちらは問題ないのでしょうか？もし育休手当を貰った後に税務調査などで「みなし役員」と判断された場合、育休手当を返還させられたりすることはありますか？お給料は期の途中で上げたりせずに役員報酬のように定期同額給与にしておいた方が良いのでしょうか？よろしくお願いいたします。投稿日：2023/05/12
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