1. 税理士TOP
  2. 税理士相談Q&A
  3. 法人決算
  4. 希望する社員のみにジム無料利用させる

希望する社員のみにジム無料利用させる

会社を経営しています
福利厚生目的で、社員にトレーニングジムを無料で使ってもらおうと考えています

その際なのですが、全員に意見を聞いた上で希望者のみ使用してもらい
ジムには使用する人だけの料金を払いたいのですが
このように、全員に意見を聞いた上で希望者のみの利用料を負担するのは経費になりますでしょうか

【全国対応・クラウド特化の総合事務所】熊澤会計事務所(熊澤社会保険労務士事務所)

【全国対応・クラウド特化の総合事務所】熊澤会計事務所(熊澤社会保険労務士事務所)

  • 認定アドバイザー評価ランク4
  • 愛知県

税理士(登録番号: 148259), 社労士(登録番号: 23020002), 行政書士(登録番号: 16190582)

給与課税されるでしょうね
一律公平が原則です。

  • 回答日:2021/12/15
  • この回答が役にたった:1
  • この回答が役にたった

必須

あと

必須

質問投稿者以外は返信できません。メールアドレスは質問者の確認のみに利⽤します。

【法人成りシミュレーション無料相談30分実施中】中谷会計事務所

【法人成りシミュレーション無料相談30分実施中】中谷会計事務所

  • 認定アドバイザー評価ランク2
  • 大阪府

税理士(登録番号: 147242), 公認会計士(登録番号: 41231)

全員が使える状態でなければ福利費厚生費で処理することは難しいと考えます。
希望者のみの使用であれば利用料は給与となり、会社の経費にはなるのですが、同時に従業員の給与に加算され所得税の課税対象となってしまいます。

  • 回答日:2021/12/14
  • この回答が役にたった:1
  • この回答が役にたった

必須

あと

必須

質問投稿者以外は返信できません。メールアドレスは質問者の確認のみに利⽤します。

東京みなと会計事務所 / 寺村 航

東京みなと会計事務所 / 寺村 航

  • 認定アドバイザー評価ランク2
  • 東京都

税理士(登録番号: 139530), 公認会計士(登録番号: 3032254)

ここは専門家間でも見解が分かれるところです。
僕は「全員に意見を聞いた上で」=「全員が使える状態」であると解釈できます。
全員分の利用料を払う、ということが必ずしも「全員が使える状態」とは違うと思います。
つまり、経費にできる可能性はあります。(この段階で断言はできません)

  • 回答日:2021/12/15
  • この回答が役にたった:0
  • この回答が役にたった

必須

あと

必須

質問投稿者以外は返信できません。メールアドレスは質問者の確認のみに利⽤します。

希望者のみですと、基本給与ですね。

全社員が利用できるようにして会費を支払い、希望者だけ使うのであれば、福利厚生費になりますね。

  • 回答日:2021/12/14
  • この回答が役にたった:0
  • この回答が役にたった

必須

あと

必須

質問投稿者以外は返信できません。メールアドレスは質問者の確認のみに利⽤します。

質問への回答を投稿してください

あと

タグ指定・タグ変更

タグのみ変更する場合は変更するタグを選択し、投稿内容は何も書かずに「投稿する」ボタンを押してください。

freee