法人決算に関する質問｜質問No.15635

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役員報酬は期中で変更できないと聞いたのですが、
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→　変更できない訳ではないです。変更分が全額、法人税法上の経費にならないだけです。

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9月から社保加入・役員報酬発生の場合は2024年4月〜8月のから役員報酬も支払いが必要になるのでしょうか？
https://www.ht-tax.or.jp/kigyou-guide/executive-compensation-change#1-4
それとも9月からの役員報酬を計上すればいいのでしょうか？
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会計上、9月からの役員報酬だけの支払、計上でいいです。ただし、全額法人税法上の経費にはなりません。法人税法上の経費になる方法はありません。

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また1人社長の場合社保の会社分と自己負担分をどのように仕訳すれば良いでしょうか？
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社会保険の個人負担が20,000円、会社から年金事務所への支払が41,000円の場合

給与支払時
役員報酬　20,000 / 法定福利費　20,000

会社から年金事務所への支払時
法定福利費　41,000 / 預金　41,000

よろしくお願いします。

• 回答日：2024/10/14
• この回答が役にたった：1

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■役員報酬と社会保険の仕訳について

役員報酬は、9月からの支払いを行えば問題ありません。期中での役員報酬の変更は原則認められないため、9月からの役員報酬を計上してください。

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■役員報酬の仕訳

・借方：役員報酬 ×××円
・貸方：現金または預金 ×××円

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■社会保険の仕訳

社保の会社負担分と自己負担分については、以下のように仕訳します。

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■会社負担分の仕訳

・借方：法定福利費 ×××円
・貸方：未払費用 ×××円

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■自己負担分の仕訳（役員報酬から控除）

・借方：役員報酬 ×××円
・貸方：未払費用 ×××円

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このように仕訳を行い、正確な会計処理を心がけてください。

• 回答日：2025/02/14
• この回答が役にたった：0

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社保申請の際に役員報酬を借りで5万円と記載したのですが、こちらは実際の支払い金額を違っても問題ないでしょうか？最小金額（最低限払わなければいけばい金額）などございましたら、ご教示いただけますでしょうか？
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ダメではないでしょうか？　健康保険の最低等級は58,000円なので、あなたが書いた50,000円は最小金額あたりではないでしょうか？
申し訳ありませんが、私は社会保険労務士ではないので、このあたりはよくわかりません。
https://www.kyoukaikenpo.or.jp/g3/cat320/sb3160/sbb3165/1962-231/

• 回答日：2024/10/15
• この回答が役にたった：0

はい、そうです。

• 回答日：2024/10/14
• この回答が役にたった：0

9月決算で2ヶ月後の11月には通常株主総会を開くことにになります。そこで向こう1年間の役員報酬を決めることになります。ですので、2024年11月からは定期同額給与の要件を満たせば、損金算入（法人税法上の経費）できます。

• 回答日：2024/10/14
• この回答が役にたった：0