配偶者の役員辞任について
5/31決算法人です。
株主でもある妻が5/10に役員を辞任予定です。（辞任の登記もします。）
3点気になることがあります。
①会社経営上にはタッチせず会計入力や支払いをしてもらうため、10万円から15万円を支給したいと考えていますが、問題ないでしょうか？（役員時に支払っていた報酬は30万円です。）
②退職金の支給を資金繰りの都合上、2回の分割支給で行う予定です。1回目は5/25に支給し、2回目を次期10/25に支給します。未払計上は可能でしょうか？
③株主総会で②の事項を決めるにあたり、開催日は辞任前又は辞任後どちらで行えばよいのでしょうか？
ご教授のほど宜しくお願いいたします。
【Empower Your Dreams】★起業から上場まで変えられる未来に伴走します★公認会計士長南会計事務所
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税理士(登録番号: 67029), 公認会計士(登録番号: 4694), その他
③株主総会で②の事項を決めるにあたり、開催日は辞任前又は辞任後どちらで行えばよいのでしょうか？
←いずれでも問題ありませんが、辞任などの日から直近の定時株主総会または臨時株主総会などで決議できるとよろしいかと考えます。
- 回答日：2025/04/15
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②退職金の支給を資金繰りの都合上、2回の分割支給で行う予定です。1回目は5/25に支給し、2回目を次期10/25に支給します。未払計上は可能でしょうか？
←問題ありません。https://www.nta.go.jp/taxes/shiraberu/taxanswer/hojin/5208.htm
https://www.nta.go.jp/law/shitsugi/gensen/04/08.htm
- 回答日：2025/04/15
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①会社経営上にはタッチせず会計入力や支払いをしてもらうため、10万円から15万円を支給したいと考えていますが、問題ないでしょうか？（役員時に支払っていた報酬は30万円です。）
←事実認定の論点になりますが、経営に関与していなければ問題とはなりません。https://www.nta.go.jp/taxes/shiraberu/taxanswer/hojin/5200.htm
- 回答日：2025/04/15
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