会社設立・起業に関する質問｜質問No.18776

Question

元々、雇用保険や社会保険に加入している職員が、
正職員→パート（フルタイム）
パート（フルタイム）→正社員
になった場合、雇用保険や社会保険の変更手続きは必要でしょうか。

Answer 1

■雇用保険と社会保険の変更手続きについて

雇用保険や社会保険に関して、雇用形態が変わる場合には、変更手続きが必要です。

✓正職員からパート（フルタイム）に変更する場合も、パート（フルタイム）から正社員に変更する場合も、労働時間や賃金の変動によって、保険の適用条件に影響を与える可能性があります。

そのため、雇用保険や社会保険の適用要件を満たしているかどうかを確認し、必要に応じて変更手続きを行う必要があります。

Answer 2

こんにちは、税理士の川島です。
質問内容から税理士ではなく、社会保険労務士の範囲となります。他のサイトにて社会保険労務士の先生にご質問されて下さい。

雇用形態が変更した場合、社会保険・雇用保険変更手続きは必要か