報奨金について
仕事の成果として従業員に1ヶ月だけ報奨金を渡したいのですが、その際に何か手続きは必要でしょうか？
あらかじめ社内規則で定めておくとか、何か申請が必要とかあればご教授いただきたいです。
報奨金を正式に社内の制度とするには、就業規則作成が必要です。
ルール化しないで、今回たまたま報奨金を支給するのであれば就業規則に定めなくても問題になる可能性は低いと思います。
- 回答日：2024/01/05
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ご回答ありがとうございます！元旦から働いてくれた社員に今月のみ出そうと思っていたので、処理等どのようにやるのか気になってご質問させていただきましたので、とても勉強になりました！
投稿日：2024/01/05
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報奨金も労働の対価として源泉徴収が必要となります。
- 回答日：2024/01/05
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ご回答ありがとうございます。
従業員が10人いないので就業規則を作っていないのですが、役員である自分の判断で、今月だけ数名に報奨金を渡すことに関しては、特に手続きはいらないですか？投稿日：2024/01/05
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