合同会社における事前確定届出給与の設定について
件名の通り、合同会社における事前確定届出給与についてお聞きします。
質問としてましては合同会社の役員賞与における事前確定届出給与の手続きについて諸々を教えて欲しいです。
まず以下に弊社の詳細を記載します。
・代表社員は一人（代表社員一人の会社です）
・昨年の8月に設立をしており、今期は報酬なし
・2023/8に初めての決算
以上を踏まえて細かい質問を記載します。
・事前確定届出給与は本来であれば株主総会で決議するものと理解していますが、合同会社の場合「社員総会」なるものを開催し決議するので問題ないでしょうか？
・現在、設立時点で定款には以下の記載があるためそのまま社員総会も開催することが可能との理解ですが、不十分でしょうか？（定款の変更は必要でしょうか？）
（業務執⾏社員の報酬）
第１１条 業務執⾏社員の報酬、賞与その他の職務執⾏の対価として当会社から受ける財産上の利益は、総社員の同意をもって定める。
・今回検討しているのは役員賞与のみですが、役員報酬も一緒に出さないといけないなどの法的な整理はありますでしょうか？
・社員総会を開催できるとした場合、開催する日程に決まりはありますでしょうか？（決算日より一月以内など）
長文駄文恐縮ですがございますが、何卒ご確認のほどよろしくお願いいたします。
