出張手当と役員報酬のバランス
表題の通りに、役員報酬額と出張費の設定で判断を悩んでいます。
役員報酬 年間６０万円 （月５万円×１２か月）
出張手当を日当を1.5万円にした際に、実際に月に１０日ほど出張がありますが、
出張手当だけで１５万円となると役員報酬額が上回ります。
その際には世間一般常識としては、出張費として認められないでしょうか？
表題の通りに、役員報酬額と出張費の設定で判断を悩んでいます。
役員報酬 年間６０万円 （月５万円×１２か月）
出張手当を日当を1.5万円にした際に、実際に月に１０日ほど出張がありますが、
出張手当だけで１５万円となると役員報酬額が上回ります。
その際には世間一般常識としては、出張費として認められないでしょうか？