時給が上がった時の「年収の壁・支援強化パッケージ」について
通信制大学生です。
昨年働いていたアルバイトでは、5月頃からずっと従業員数が安定せず人手不足でした。
私は時間に融通がきくので、時間数を増やしていました。
10月からバイトリーダーを任されることになり、時給が上がりました。
シフト制であったので調節は不可能ではありませんでしたが、人手不足は解消されていないので長時間働き、そのまま130万円を超えてしまいました。
この場合、「年収の壁・支援強化パッケージ」は適用されないでしょうか？
バイトをもう1つ掛け持ちしており、そちらは通常通りの勤務時間でした。
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■ 年収の壁について
年収の壁に関しては、一般的に103万円、106万円、130万円などの壁があり、それぞれ適用される社会保険や税金が異なります。130万円を超えた場合、通常は扶養から外れることになります。年収の壁・支援強化パッケージの具体的な適用については、最新の法令や制度に基づく必要がありますので、詳細を確認することが重要です。
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✓ バイトの掛け持ちについて
2つのアルバイトをしている場合、それぞれの収入を合算して年収を計算する必要があります。130万円を超えた場合、社会保険の加入が求められる可能性があります。
- 回答日：2025/02/20
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