扶養を外れる場合について
現在130万以内のパートで勤務しています。今年から扶養を外れて働こうと考えています。
正社員ではなく、Wワークのパートです。どちらも社員にはなれないので、国保と国民年金に加入になるかと思いますが、例えば年収200万なら、税金、保険を引かれて手取りは150万くらいになるなら、主人の税金が高くなったり、家族手当等がなくなっても全体としてはプラスにはなるのでしょうか。
国保と国民年金を引かれても、どのくらい収入を得られたら、損にはならないでしょうか。
扶養を外れて働く予定なら、事前に主人の会社に連絡が必要ですか。
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- 認定アドバイザー
- 埼玉県
税理士(登録番号: 150146), 公認会計士(登録番号: 32993)
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■ 扶養を外れて働く場合の影響について
扶養を外れて働く場合、所得税や住民税の負担が増える可能性があります。また、社会保険料として国民健康保険と国民年金の支払いが必要になります。
扶養を外れた場合、配偶者の扶養控除がなくなるため、配偶者の所得税が増える可能性があります。また、扶養手当などの会社の福利厚生が減少することも考えられます。
- 年収200万円の場合、税金と社会保険料を引かれると手取りは約150万円程度になることが一般的です。
- 正確な損得を判断するためには、実際の税率や社会保険料率、家族手当の額を確認することが必要です。
- 扶養を外れる場合、事前にご主人の会社に連絡して、影響を確認することをおすすめします。
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総合的に判断するには、現在の家庭の収入と支出のバランスを見ながら、具体的な数値をもとにシミュレーションすることが重要です。
- 回答日：2025/02/25
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扶養を外れて働く場合、収入が年収200万円程度であれば、社会保険料（国保・国民年金）や税金を差し引いても、手取り収入が約150万円となり、配偶者控除の喪失や家族手当がなくなる影響を考慮しても全体的にプラスになる可能性が高いです。ただし、実際の手取り額は住んでいる地域の国保料率や年金額によるため、具体的な計算が必要です。また、扶養から外れる場合、事前にご主人の会社へ連絡し、手当や税金変更の影響を確認しておくことをお勧めします。損益分岐点は、約年収160万円以上を目安に考えると良いでしょう。
- 回答日：2025/01/08
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