freee上での業績手当の設定について。
会社の利益に応じて、業績手当を出す予定です。
まだ出ていませんが、一度出れば継続的に出る予定です。
freee → 手当設定 → 頻度と計算方法の設定について教えてください。
所得税の計算 含めるでしょうか。
社会保険料の計算 含めるでしょうか。
労働保険料の計算 含めるでしょうか。
割増賃金の基礎 こちらはどうなるのでしょうか。
勤怠控除の基礎 こちらはどうなるのでしょうか。
固定的賃金の計算 継続的に出るのであれば含める。単発手当なら含めないということになりうますでしょうか。
勤怠控除とは、月10日出勤契約の方が、1日欠勤になった場合、この手当は90％の支給になるようなイメージでしょうか。
