税金・お金に関する質問｜質問No.19745

税理士へのご相談内容：一人社長の節税と経費判断、税務調査対策

将来的な法人化を検討しており、特に「一人社長」の場合の節税メリットと、経費計上の範囲について具体的なご相談があります。

1. 一人社長の節税効果と経費計上:
・一人社長の場合、最も効果的に節税できる方法は具体的にどのようなものになりますか？
・「人間ドック」や「社員旅行」といった福利厚生費は、一人社長でも全額経費として計上できるのでしょうか？
・例えば、パソコンなど事業で使用する目的で購入したものは、全て法人の経費として計上できると考えて良いでしょうか？

2. 税務署の判断と対策:
・税務署は、一人社長の福利厚生費や経費計上について、どのような点を重視して判断するのでしょうか？
・現在は社員が私一人ですが、将来的に社員を雇う場合に「社員を雇ったら同じように福利厚生を提供します」というルールを定めておくことで、税務署からの指摘を回避できる可能性はありますか？
・もし税務調査で福利厚生費や経費が否認された場合、具体的にいくらの追徴課税が発生し、その後の対応（税理士としてどう助言するか）はどうなりますか？ その場で概算でも教えていただけますでしょうか。

3. 税理士のスタンス:
・税理士さんによって節税に対する考え方や税務署への対応スタンスが異なることを認識しております。貴事務所の、節税と税務調査に対する基本的な方針や、グレーゾーンに対する考え方について、差し支えなければお聞かせいただけますと幸いです。

上記について、まずは一度ご相談させていただければと存じます。