扶養から外れるのか外れないのか
共働きしていた妻が扶養に入ってパートにシフトする予定です。
今年の10月から106万円になると知り、月々88000円しか稼げないと知りました。
社会保険や厚生年金の強制加入条件はパート先の会社の総従業員数によっては適用されないという認識で合っていますか?
例えば妻のパート先の総従業員数が20人程度だった場合、月々88000円以上稼いでも扶養から外れなくて済むのでしょうか?
共働きしていた妻が扶養に入ってパートにシフトする予定です。
今年の10月から106万円になると知り、月々88000円しか稼げないと知りました。
社会保険や厚生年金の強制加入条件はパート先の会社の総従業員数によっては適用されないという認識で合っていますか?
例えば妻のパート先の総従業員数が20人程度だった場合、月々88000円以上稼いでも扶養から外れなくて済むのでしょうか?