退職金受取後の企業型確定拠出年金の解約時期と税金について
60歳で退職後
退職金を受取っています。退職金は一時金受取にして退職所得控除も満額使いきっています。
尚、再雇用制度を活用し、同じ会社に定年退職後も勤務しています
質問は、企業型確定拠出年金の解約時期と税金についてです。
1
解約は一時金で予定していますが、解約時期は、いつがベストなのか
iDeCoへの変更は考えていません。
2
放置して75歳まで運用だけ可能なのか？
退職所得控除は19年ルールがあるので、私の場合使えないと思ってますが
税金対策の観点から考えてどうするのが一番メリットがあるのか？
企業型確定拠出年金の一時金受取のベストな節税対策と税金の計算方法をご教示下さい
因みに現在の企業型確定拠出年金は、約400万円です。
宜しくお願いします
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■企業型確定拠出年金の解約時期と税金について
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企業型確定拠出年金を一時金で受け取る際の節税対策については、所得税や住民税の影響を考慮する必要があります。
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・解約時期については、退職所得控除が適用されない場合、通常の所得税率が適用されます。退職所得控除は、一度適用すると一定期間再適用できないため、予定している一時金受取の場合、控除が活用できません。
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・企業型確定拠出年金を放置して運用を続けることは可能ですが、運用益に対する課税も考慮する必要があります。運用を続けることで資産を増やすことができますが、最終的には一時金受取時に課税されます。
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・税金対策としては、解約時期を年収が少ない年に調整することで、総合課税の影響を軽減する方法が考えられます。年金受取を小分けにして所得が低い時期を狙うことも一つの方法です。
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企業型確定拠出年金の一時金受取に関する具体的な税金計算方法については、専門家と詳細に検討することをお勧めします。
- 回答日：2025/02/19
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