節税対策に関する質問｜質問No.3106

個人事業主とマイクロ法人の運用、節税、社保最適化についてのご質問

現在、コンサル業務的な個人事業をしておりますが、所得税、国保などが高く、マイクロ法人（営業代行、マーケティング）をこの5月に設立しました。目的としては節税、社保の最適化を模索しております。
マイクロ法人の代表は私が就任し、妻をマイクロ法人の社保の3号保険に入れいたいと思っております。
妻は、午前のみパートに出ており、年間９５万程の収入を得ておりますが、青色申告の専従者給与として２月より３万円の支払いもしております。
妻の3号保険加入与件として、パート収入＋青色専業者給与の合算でギリギリ130万円にしようと考えており、マイクロ法人代表である私の給与を月額45,000円にしようと考えております。
上記を前提とした場合、以下ごアドバイス頂けませんでしょうか？

①妻の合算収入は、「専従者」という判断において社保加入にとって否決されるような可能性はありますでしょうか？その場合、専従者給与は廃止して、配偶者控除にした方が良いでしょうか？

②マイクロ法人の代表給与（45,000円×12＝年間54万円）が、妻の収入の1/2以下の場合、妻は3号保険に入れますでしょうか？もし入れなければ、代表者給与をいくらにすれば、節税、社保にとって最適解となりますでしょうか？

③尚、マイクロ法人の売上は、個人事業主の私から営業代行業務として発注して売上をたてようと考えておりますが、こちらは問題ありませんでしょうか？

④その他、もっと良いプランや方法などありますでしょうか？

以上、ごアドバイス何卒宜しくお願いします。