正社員派遣の際の原価
弊社は正社員雇用をした人材をクライアントに派遣する人材派遣会社です。
ひと月丸々(1日から末日まで)派遣した場合は問題ないのですが、月の途中で派遣した場合、人件費と原価の仕訳の仕方に決まり事はあるのでしょうか。それとも単純に就業日数÷所定労働日数でそれぞれに按分すれば良いのでしょうか。
ご教示をお願い致します。
知る限り明確な決まりがあるわけではないと思いますので合理的な方法であれば認められると思います。
お客様への見積を出す時に必ず採算を考えていらっしゃると思います。
その時想定されている原価の考え方が使えると思います。
例えば、派遣人員の月給をその月の稼働可能日数で按分した金額を原価／日と考えているのであれば、それに派遣日数をかけたものが原価というのも一つの考え方だと思います。
ご参考になれば幸いです。
- 回答日：2022/06/29
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原価は、売上に対応するものですから、派遣先にどのように請求されていらっしゃるかによって変わってくるものと思います。
派遣先に、派遣日数を基に請求されていらっしゃるのであれば、日数按分で良いと思います。
- 回答日：2022/06/29
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