経理・記帳・仕訳に関する質問｜質問No.6038

ありがとうございます。念のための確認ですが、別表15で交際費等として取り扱うとのことで、こちらにおいては社内のみの飲食なので1人当たりXXXX円以下ならば・・・、それを超えた場合は・・・等という分岐はなく税務上処理される理解で良いでしょうか？
社内飲食として会社が1人当たりいくら負担するかを検討しており、会計や税務上、気にした方が良いポイントがないかご教示頂きたいです。（社外ありであれば1人5500円が目安になりますが、社内は1人当たり例えば1万円だろうと4000円だろうと、会計も税務も同じ処理になる理解で良いですか？）

投稿日：2023/02/11

ありがとうございます。
会議費は実際に会議に要する費用という点は承知いたしました。
帳簿上、その仕訳が本当に会議開催で発生した飲食（例えばお茶を出した、御弁当を出した等）なのか、会議ではなく懇親会のようなもので発生した飲食なのか等は、どのように見分けるのでしょうか？
例えば会議費で計上するならば、監査が入った際に議事録をエビデンス提出する必要がある等、を確認したいです。
それとも以下（２）に該当する内容の領収書であれば、細かいことは突っ込まれずに会議費をとして認められるということでしょうか？（仮に、本当は会議費ではなく、ただの昼食として購入したものであった場合でも、以下のような内容の領収書になります。どうやって会議費ではないと見分けるのかが不明でした）
『（2） 会議に関連して、茶菓、弁当その他これらに類する飲食物を供与するために通常要する費用』

投稿日：2023/02/11

ありがとうございます。返信が遅くなり大変申し訳ございません。失礼いたしました。社内飲食においては（会議費にも該当せず社外も不参加なもの）1人当たりの金額がいくらであろうと、会計上も税務上も処理に違いはないと理解しましたが、認識齟齬ないでしょうか？
社内で、社内飲食費に関する規程を作成しようとしており、1人当たりＸＸＸ円まで支給する、と決めたいです。その際に、いくらだと税務上などのメリット等があるかを確認したかったのですが、特に会計・税務共に接待交際費のような金額設定は存在しないと理解しました。（1人当たりいくらで合っても会計も税務も処理としては変わらない・節税メリット等も特にないと捉えました）理解が問題ないかご確認いただきたいです。

投稿日：2023/02/14